Werken bij IBN
Werken bij IBN betekent werken in een baan met meerwaarde. Bij IBN zijn we betrokken bij ons werk en trots op wat we doen. Wij spelen een rol van betekenis voor mensen die extra hulp nodig hebben op de arbeidsmarkt.
Werk je bij IBN dan kun je rekenen op een informele werksfeer en veel aandacht voor ontwikkeling: van jezelf en van je collega’s en medewerkers. Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Je kunt deelnemen aan vakgerichte opleidingen en trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling via het IBN leerhuis en meedoen aan on- en offline workshops en trainingen van We Share Talent
Ook is er jaarlijks een aantrekkelijk, interactief programma met collega’s uit alle bedrijfsonderdelen: het Inspiratiehuis.
Wel lef, geen bluf
Van onze staf- en kadermedewerkers verwachten we dat ze een werkomgeving creëren waarin medewerkers kunnen groeien door werk wat ertoe doet. De basis is vertrouwen. Andere belangrijke elementen in onze werkomgeving zijn trots en teamgeest.
Onze stijl is te omschrijven als ‘wel lef, geen bluf’: we zijn trots op IBN, vooruitstrevend, innovatief en durven buiten de lijntjes te kleuren. Altijd met het hoger doel om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en het werkgeluk van degenen voor wie IBN er is: mensen die een extra steuntje nodig hebben op de arbeidsmarkt. En dat maakt het werken ook voor ons betekenisvol.
Bekijk onze leiderschapsprincipes en uitgangspunten hier
Moderne arbeidsvoorwaarden
Voor medewerkers met een dienstverband met IBN Kader bv gelden de arbeidsvoorwaarden van IBN Kader bv die per 1 januari 2023 zijn gemoderniseerd. Deze arbeidsvoorwaardenregeling bevat thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en diversiteit. Om een voorbeeld te noemen: één van de uitwerkingen rondom duurzame inzetbaarheid is een seniorenregeling (80% werken, 90% salaris, en mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw). Verder is er diversiteitsverlof, een mogelijkheid voor een sabbatical en een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
Meer weten? Klik hier
